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相比于社会招聘，很多实力较强的大型企业更愿意去学校招聘应届生。这是为什么呢？从几个方面来看应届生的综合优势确实要强于社会人才，当然，这是从大概率来看的，当然社会上也不乏精英人才。但是有些特点是工作多年的社会人才所不具备的。

应届生思想单纯

可塑性强，学习能力强，刚参加工作，会对一切都产生好奇心，也有对未来的憧憬。并且因为是初入职场，对业务经验都不足，所以常以虚心学习的态度去积极工作，目的也是为了磨练自己，让自己在尽可能短的时间里快速成长，从而得到企业的认可。

社会关系简单

因为一直以来都是在学校学习生活，没有过多参与社会活动，所以人际关系单纯，在公司工作期间也不会出现以工作之便给自己的关系户谋取利益的事情出现。

应届生对薪资待遇要求不高

且对于社会人才最大的优势就是虽技能经验不足但是可培养潜力极大，并且听从安排很少有怨言。而社会人才虽经验丰富，但一般薪资待遇要求高且心机城府也较深，对于企业来说不好管理，流动性也较大。稳定性不佳。

基于以上几点，综合对比来看，企业更喜欢性价比最高的应届生。